HUMAN RESOURCES & ACCOUTING | PORTO

Perfil Técnico

– Organização de documentos contabilísticos;

– Assegurar a classificação de documentos e respetivo registo contabilístico;

– Reconciliações bancárias;

– Processamento salarial;

– Apoio Administrativo;

– Implementação e desenvolvimento da estratégia e políticas de recursos humanos;

– Implementar e monitorizar os processos de onboarding;

– Definição da política salarial, gestão de talento e Carreiras;

– Employer branding e Talent attraction.

– Práticas de retenção de talento;

– Estudo do clima organizacional;

– Apoio à conceção e implementação de Programas de Desenvolvimento e Formação;

– Desenvolver descritivo de funções, modelo de competências;

– Desenvolvimento de processos de recrutamento e seleção;

– Assegurar o cumprimento de obrigações legais e fiscais, relacionadas com a área de RH;

– Assegurar e monitorizar os procedimentos administrativos ao nível do processamento salarial, despesas, gestão de tempos, faltas, férias, trabalho suplementar;

– Assegurar os procedimentos administrativos ao nível da contratação de novos colaboradores e gestão de processos de saída;

– Colaborar com as várias áreas na definição e melhoria de processos internos;

– Contribuir ativamente para os processos de budget e forecast em linha com os objetivos estratégicos;

– Análise de KPI´s e de indicadores de RH;

– Estabelecer contactos e parcerias com entidades externas;

 

Perfil

– Licenciatura em Contabilidade, Finanças ou Gestão;

– Domínio do ERP Primavera (preferencial);

– Formação em Psicologia Social e das Organizações, Gestão de Recursos Humanos ou semelhante;

– 3 + anos de experiência em funções transversais de RH;

– Domínio do MS Office (Excel);

– Bons conhecimentos de inglês (preferencial);

– Conhecimento de Power BI e ERP Primavera (valorizado);

– Excelentes capacidades de comunicação, proatividade e relacionamento interpessoal;

– Forte sentido de responsabilidade, organização e interajuda.

– Capacidade de iniciativa, proatividade;

– Pensamento estratégico e analítico, orientado para resultados;

– Disponibilidade imediata ou de curto prazo;


Oferecemos

– Plano de formação adequado;

– Integração numa empresa estável, versátil e dinâmica;

– Excelente oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional;

– Salário de acordo com a experiência demonstrada;

Os candidatos a esta oferta devem enviar um email para recrutamento@gonksys.com, acompanhado com o respetivo CV, mencionando a referência GKS-HRA-24.

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